路径总览高才通 vs 优才 vs 专才
高才通 vs 优才 vs 专才
三条人才引进路径全景对比
香港目前有三条主要的经济类人才入境计划。下面帮你梳理每条路径的核心差异。
免责声明：以下内容基于香港入境事务处（ImmD）公开政策文件整理，仅供参考，不构成移民法律意见。政策可能随时更新，请以 immd.gov.hk 最新公告为准。
计划一高端人才通行证计划（TTPS）
高端人才通行证计划（TTPS）
高才通
A 类
高收入人士
申请前一年全年收入达港币 250 万元或以上。不限学历，不限名额。适合企业主、高管、高收入专业人士。
收入门槛：≥ HKD 2,500,000
学历要求：无
名额：无限制
B 类
名校 + 经验
获合资格大学学士学位，且申请前 5 年内累积至少 3 年工作经验。适合名校本科毕业且有职场积累的人才。
学历要求：合资格大学学士
经验要求：≥ 3 年
名额：无限制
C 类
名校毕业生
获合资格大学学士学位，但工作经验少于 3 年。受年度配额限制（10,000 名额），先到先得。适合应届或近年名校毕业生。
学历要求：合资格大学学士
经验要求：< 3 年
名额：年度 10,000
计划二优秀人才入境计划（QMAS）
优秀人才入境计划（QMAS）
优才计划
优才计划采用「综合计分制」和「成就计分制」两套评估体系。按入境处现行安排，综合计分制设有 12 项评核准则，符合其中 6 项才达到申请资格门槛、可经网上递交申请；达到门槛并不代表必然获批。成就计分制面向具有杰出成就的人才（如奥运奖牌、诺贝尔奖等）。
综合计分制的 12 项评核准则（六个范畴）
- 1、年龄：50 岁或以下
- 2、学历：合资格大学硕士或博士；是否 STEM 学科
- 3、语文能力：两种语言良好；英文良好
- 4、工作经验：不少于五年学位或专家水平；三年跨国公司或知名企业；三年特定领域；两年国际工作经验
- 5、全年收入：紧接申请前一年达港币 100 万元或以上
- 6、业务所有权：拥有全年盈利达港币 500 万元或以上的业务实体；拥有上市公司
关键数据
- 1、申请资格门槛：12 项评核准则符合其中 6 项
- 2、另设成就计分制：两项评核准则
- 3、首次逗留期限：综合计分制一般为 36 个月
- 4、延期：获批后通常按 3 年 + 2 年的模式
- 5、是否获批由入境处决定，并非符合门槛即必然获批
- 6、以入境处优才计划页面为准（immd.gov.hk）
计划三输入内地人才计划（ASMTP）
输入内地人才计划（ASMTP）
专才计划
专才计划面向已获得香港雇主聘用的人才，需雇主担保。与高才通/优才不同，专才必须先有工作才能申请，且换工作需重新审批。适合已拿到香港 offer、雇主愿意配合申请的专业人士。
核心门槛：香港雇主聘用 + 专业能力证明