2026香港顶尖人才类别：延期能批几年？要什么入息

按香港入境事务处「专业人士及企业家入境计划优化措施」常见问题页面（截至2026年10月官方页面），以「一般就业政策」「输入内地人才计划」或「科技人才入境计划」在港工作的人，只要在港就业不少于两年，且上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，就可按顶尖人才类别申请延长逗留期限；成功申请人士一般会获准延期逗留五年，且不受其他逗留条件限制。

顶尖人才类别延期，批五年还是六年？

答案取决于你当初是按哪条计划来港的。官方页面对几类情况分别写了年期，并未解释差异原因。

适用情况	页面写明的年期	附加说明
一般就业政策、输入内地人才计划、科技人才入境计划	五年	「新获的五年逗留期限会从原来的逗留期限开始计算」
输入中国籍香港永久性居民第二代计划	六年	延期逗留期间不受其他逗留条件限制
2022年12月28日前已按一般就业政策／输入内地人才计划来港工作	六年	页面写为原有逗留期限模式「3-3」年，合资格的顶尖人才可获准延期逗留六年而不受其他逗留条件限制
2022年12月28日前已递交一般就业政策／输入内地人才计划申请	六年	页面写为原有逗留期限模式「2+3+3」年，合资格顶尖人才的逗留期限模式为「2+6」年，延期逗留期间不受其他逗留条件限制

多数高收入申请人走的是第一行这三条就业计划，拿到的是五年。如果你是按第二代计划来港，或属于2022年12月28日前的旧案，页面给出的是六年。

入息门槛是多少？看哪一年、看什么数字？

门槛是港币200万元或以上，看的是「上一评税年度的薪俸税应评税入息」。官方页面用的是这个税务口径，没有把它等同于雇主开出的薪酬数字。

就业或逗留时长的要求因计划而异：

• 一般就业政策、输入内地人才计划、科技人才入境计划：须已在港就业不少于两年。
• 输入中国籍香港永久性居民第二代计划：须已按该计划在港逗留不少于两年，且提出延期申请时须已在港受聘，从事的工作通常是由学位持有人担任，薪酬福利条件达到市场水平；如已在港开办或参与业务，须出示业务证明文件。

假设某申请人上一评税年度的薪俸税应评税入息为港币210万元，并已按一般就业政策在港就业两年零三个月，那么他就落在页面所写的顶尖人才类别范围里。这只是一个用来说明规则的假设，不代表审批结果。

200万要用什么文件证明？

页面在说明顶尖人才类别时举例：申请人须提供文件证明上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，例如由税务局发出的上一评税年度薪俸税评税通知书或相关税务文件。

页面没有列出顶尖人才类别延期申请的完整文件清单，只就入息一项给了上述举例。实际要交哪些表格和附件，以入境事务处公布的规定为准。

「年薪200万」和「应评税入息200万」是同一件事吗？

不是。这两个200万出现在页面的不同环节：

• 招聘环节：自2022年12月28日起，拟招聘职位年薪达港币200万元或以上，或属「人才清单」表列专业，雇主无须证明本地招聘困难。页面对这里的「年薪」说明是「计及房屋津贴等其他附带福利的整套薪酬福利条件」。人才清单涵盖哪些专业，以相关官方网页公布为准。
• 顶尖人才类别：看上一评税年度的薪俸税应评税入息，并以税务局文件证明。

页面没有列出应评税入息的计算细则。拿着雇佣合约上的年薪数字去对顶尖人才类别的门槛，是两回事。

三年还没届满，能不能提前申请？

可以。页面对三条就业计划写得很明确：即使三年的逗留期限仍未届满，只要符合上述就业时长和入息条件，就可提出按顶尖人才类别审批的延长逗留期限申请。

递交时间上，页面就一般就业政策／输入内地人才计划已来港人士、以及第二代计划申请人写明，可在逗留期限届满前三个月内申请延长逗留期限。

年期怎么算也值得留意：页面原文是「新获的五年逗留期限会从原来的逗留期限开始计算」，具体起算日期以入境事务处发出的审批结果为准。

多久有结果？要交多少钱？

页面就「一般就业政策」和「输入内地人才计划」的申请写明，入境事务处在收到全部所需文件后，一般可在四星期内完成处理；页面未就顶尖人才类别的延期申请另列处理时间。

费用方面，页面没有列出顶尖人才类别延期的签证费金额。关于电子签证的缴费方式，页面在第二代计划的说明中提到：申请获批后，入境处发出的申请结果通知书上会载有缴付签证签发费的网页链接，可透过该链接、香港政府一站通网站或入境处流动应用程序，以信用卡（VISA、万事达卡、银联卡、JCB）、「缴费灵」、「转数快」或内地电子钱包（支付宝、微信支付、云闪付App）缴付，付款后可自行下载或打印电子签证。金额不在该页面范围内。

以上按官方页面整理，仅供一般参考，不构成针对你个人情况的专业意见。能否获批、批多少年，取决于入境事务处的最新公布和你提交的文件，请以官方公布与审批结果为准。

常见问题

三年逗留期限还没住满，可以先按顶尖人才类别申请延期吗？

可以。按一般就业政策、输入内地人才计划或科技人才入境计划在港的人，只要已在港就业不少于两年、上一评税年度薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，即使三年期限未届满也可提出申请。成功申请人士一般获准延期逗留五年，不受其他逗留条件限制。

顶尖人才类别到底是五年还是六年？

看你按哪条计划来港。三条就业计划在页面上写的是五年；输入中国籍香港永久性居民第二代计划，以及2022年12月28日前已按一般就业政策／输入内地人才计划来港或递交申请的旧案，页面上写的是六年。

200万看的是税前还是税后？包不包花红和津贴？

页面写的是「上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上」，并以税务局发出的薪俸税评税通知书或相关税务文件证明。页面没有列出应评税入息的计算细则，因此不要把雇佣合约上的年薪数字直接当作这个门槛。

入息证明一定要薪俸税评税通知书吗？

页面举的例子是「由税务局发出之上一评税年度之薪俸税评税通知书或相关税务文件」，说明评税通知书是其中一种，页面也留了「相关税务文件」的写法。哪些文件可获接受，以入境事务处公布的规定为准。

延期申请要在什么时候交？

页面就一般就业政策／输入内地人才计划已来港人士、以及第二代计划申请人写明，可在逗留期限届满前三个月内申请延长逗留期限。顶尖人才类别的申请即使原三年期限未届满也可以提出，不受这个「届满前三个月」的限制。

按第二代计划来港，也能走顶尖人才类别吗？

可以。页面写明该计划获准来港人士，如已按计划在港逗留不少于两年、上一评税年度薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，并符合该计划延期时的就业或业务准则，可按顶尖人才类别审批。成功申请者一般会获准延期逗留六年，不受其他逗留条件限制。

延期获批后，逗留条件还有限制吗？

页面对顶尖人才类别的写法是延期逗留五年或六年「而不受其他逗留条件限制」。页面没有在该处列出具体的条件清单，实际签发的逗留条件以入境事务处审批结果为准。

参考资料

• 香港入境事务处 — 专业人士及企业家入境计划优化措施（常见问题）
• 香港人才清单 — 涵盖专业一览