2026香港第二代计划要不要先找到工作？
申请2026香港第二代计划前要不要先找到工作？本文按香港入境事务处官方页面，说明申请时无须已在港觅得工作、延期时须已受聘的规则与相关条件，并列出首次逗留期限、薪酬要求与顶尖人才类别安排。
不用先找到工作。根据香港入境事务处「专业人士及企业家入境计划优化措施」常见问题页面，申请人递交「输入中国籍香港永久性居民第二代计划」（Admission Scheme for the Second Generation of Chinese HK Permanent Residents）申请时，无须已在香港觅得工作。工作证明的压力在后面：以这项计划首次入境一般可获准逗留 24 个月，到期前要申请延长逗留期限时，申请人必须已在港受聘，或在港开办、参与业务。截至 2026 年 10 月官方页面，上述安排仍然适用。
递交申请前，是否要已经在香港找到工作？
不需要。入境事务处在该计划的常见问题中直接写明：申请人无须在提出申请时已在港觅得工作。
这一点决定了申请节奏。你可以先在海外递交申请、拿到进入许可，再入境香港找工作，不必为了凑一份雇佣合同而推迟申请。身处外地的申请人可经香港政府一站通的第二代计划页面在网上递交申请并上载所需文件。
为什么申请阶段不看你有没有工作？
因为计划本身的筛选重点不在职位，而在身份背景、学历和自立能力。按官方页面列举的准则，申请人须符合六项条件：
- 年龄介乎 18 至 40 岁；
- 在海外出生（即中国内地、香港特区、澳门特区及台湾以外的地方）；
- 父或母至少一方在申请人提出申请时持有有效的香港永久性居民身份证，且在申请人出生时是已定居海外的中国籍人士；
- 具有良好教育背景，通常指持有学士学位，特殊情况下良好的技术资格、经证明的专业能力及有关经验和成就亦可接受；
- 具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；
- 具充足经济能力，可应付本人及受养人的日常生活和住宿开支，无须依靠公帑。
第六项与「先不找工作」直接相关：既然允许无工作入境，入境处就用经济能力证明来替代雇佣合同，确认你在港初期不会依赖公共资源。所以准备申请时，工作不是一个必交项，能负担在港生活的资金证明才是。
获批后第一次入境可以逗留多久？
一般为 24 个月，且不受其他逗留条件限制。
这 24 个月就是给你找工作的窗口期。官方页面的表述是：根据这计划获准来港的人士，一般首次入境可获准在港逗留 24 个月而不受其他逗留条件限制；在首次入境时，申请人无须已在港觅得工作。
获批后，入境处发出的申请结果通知书上会载有缴付签证签发费的网页连结，费用可透过该连结、香港政府一站通网站或入境处流动应用程式缴付，接受信用卡（VISA、万事达卡、银联卡及 JCB）、「缴费灵」、「转数快」以及内地电子钱包（支付宝、微信支付、云闪付 App）。付款成功后即可自行下载或列印电子签证。
申请延长逗留期限时，工作要满足什么条件？
要在港受聘，而且对岗位和薪酬都有要求。
按官方说明，提出延长逗留期限申请时，申请人须已在港受聘，所从事的工作通常是由学位持有人担任，薪酬福利条件须达到市场水平。两项缺一不可：一份不需要学位、薪酬明显低于市场的职位，很难支撑延期申请。
举个例子说明规则：假设某申请人持学士学位入境，第 10 个月找到一份行政助理工作，岗位职责并不要求学位持有人担任，那么到第一次延期时，这份工作未必符合「通常由学位持有人担任」的要求，即使薪酬尚可，也存在被拒的风险。
如果改为在香港开公司，可以代替受聘吗？
可以，但要拿出业务证明。
官方页面的写法是：申请人如已在香港特区开办或参与任何业务，须出示其业务的证明文件。审批时会综合相关业务的经营情况考虑，延长逗留期限的长短也按业务的营运及发展、带来的经济效益等因素决定。
反过来，如果既不能证明会继续在港就业，也不能证明已开办或参与业务，申请可被拒绝。
什么时候、怎么递交延期申请？
在逗留期限届满前三个月内提出，可经香港政府一站通的相关页面在网上递交。
时间点值得留意：窗口只有届满前三个月，早于这个时间不受理，晚于期限则会失去合法逗留身份。获批后一般可获准延长逗留不多于三年，或至在港雇佣合约的有效期限届满，以较短者为准，同样不受其他逗留条件限制。
延期审批具体看哪些因素？
入境事务处列出的是一组综合因素，而不只是「有没有工作」这一项：薪酬福利或业务的营运及发展、工作或业务带来的经济效益，以及留港的时间等。
其中「留港的时间」意味着长期不在港、只在名义上受聘，同样会影响审批结果。
高收入者可以走顶尖人才类别吗？
可以，但除须符合一般延期申请的准则（已在港受聘，且工作通常由学位持有人担任、薪酬福利达市场水平，或已在香港特区开办或参与业务）外，还须满足两项条件：申请人已根据这计划获准在港逗留不少于两年，且上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币 200 万元或以上。
入息须提供文件证明，例如税务局发出的上一评税年度薪俸税评税通知书或相关税务文件。成功申请者一般会获准延期逗留六年，且不受其他逗留条件限制——比一般路径的「不多于三年」长，也不受雇佣合约期限约束。对在港已站稳、收入达到门槛的申请人，这是延期时值得考虑的一条路径。
受养人可以一起来港吗？
可以。根据这计划获准来港的人士，可按香港特区现行受养人政策，申请带同配偶，或根据缔结当地有效法律缔结并经当地机关合法和官方承认的同性民事伴侣关系、同性民事结合、「同性婚姻」、异性民事伴侣关系或异性民事结合的另一方，以及 18 岁以下未婚的受养子女来港。获批准来港或正在申请来港的人士，将成为随同来港受养人的保证人。
以上说明仅供一般参考，不构成针对个人情况的意见，个案判断请以入境事务处最新公布为准，必要时咨询合资格的专业人士。
常见问题
申请第二代计划时没有香港的工作，会不会被拒？
不会仅因为没有工作而被拒。入境事务处明确写明，申请人无须在提出申请时已在港觅得工作。能否获批取决于年龄、出生地、父母的永居身份与出生时的中国籍身份、学历、语言能力和经济能力等准则。
来港后一直找不到工作，还能继续留港吗？
在首次获准的 24 个月内可以停留，因为这段时间不受其他逗留条件限制。但到期要申请延长逗留期限时，若未能证明会继续在港就业或已开办、参与业务，申请可被拒绝。
延期时对薪酬有具体金额要求吗？
官方页面没有给出统一金额，只要求薪酬福利条件达到市场水平，且工作通常由学位持有人担任。审批时会结合薪酬福利、经济效益、留港时间等因素综合考虑。
延期最多可以拿到多长时间？
一般可获准延长逗留不多于三年，或至在港雇佣合约的有效期限届满，以较短者为准。走顶尖人才类别的成功申请者，一般可获准延期逗留六年，且不受其他逗留条件限制。
顶尖人才类别的港币 200 万元是什么口径？
指上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币 200 万元或以上，须以税务局发出的薪俸税评税通知书或相关税务文件证明。同时还需已根据这计划获准在港逗留不少于两年。
申请和延期分别在哪里递交？
身处外地的申请人可经香港政府一站通的第二代计划页面网上递交申请并上载文件；来港后的延长逗留期限申请，也可在逗留期限届满前三个月内，经香港政府一站通的相应页面网上递交。