聘用高才通/优才人才2026：雇主怎么核实受雇资格

雇主若对求职者能否合法受雇有怀疑，可致电香港入境事务处专为雇主而设的二十四小时查询热线 (852) 2824 1551 核实，也可以传真到 (852) 2824 1166，或电邮到 anti_crime@immd.gov.hk。根据香港入境事务处《联络我们》官方页面，截至 2026 年 5 月，该页面列明的职员接听时间为星期一至日（包括公众假期）上午 8 时 45 分至下午 5 时 15 分。

人才签招聘为什么值得先把这一步做完？

高才通、优才等人才入境计划的候选人，在招聘流程里的状态通常比一般求职者复杂：有人已经递交申请还在等结果，有人收到获批通知但尚未办妥入境手续，也有人持其他身份、自称可以直接上班。雇主发出聘书，或为其办理就业签证、担任担保人之前，如果只凭候选人自述、截图或旧文件判断，很容易把「看起来可以」当成「确实可以」。

把受雇资格核实放在发 offer 之前，是把风险拦在前面的做法，而不是等到入职当天才发现对方还不能开始工作。本文仅供一般参考，不构成针对个别情况的意见；实际判断请以入境事务处最新公布为准，涉及具体个案时也可一并参考专业人士意见。

雇主专线和一般查询热线有什么不同？

两条线都出现在入境事务处《联络我们》页面上，但用途与接听时间不同，打错了会白等一轮。

	雇主核实求职者可否受雇	一般资料查询
电话	(852) 2824 1551（二十四小时查询热线）	(852) 2824 6111（二十四小时查询热线）
职员接听时间	星期一至日（包括公众假期）上午 8:45 至下午 5:15	星期一至五上午 8:45 至下午 5:15；星期六上午 9:00 至中午 12:00；星期日及公众假期休息
传真	(852) 2824 1166	(852) 2877 7711
电邮	anti_crime@immd.gov.hk	enquiry@immd.gov.hk

最实际的一点差别在周末和公众假期：一般查询热线星期日及公众假期休息，雇主专线这几天仍有职员接听。想在长假前后定人的招聘，这一条直接决定你能不能当天问到。

核实的顺序怎么走？

1. 先向求职者取得他的身份证明，以及在香港的逗留、签证或进入许可资料。
2. 写下你不确定的那一点，例如状态是否已生效、能不能做这份工作。
3. 在上午 8 时 45 分至下午 5 时 15 分之间拨 (852) 2824 1551。
4. 开头说明你是雇主，再说明要核实某位求职者可否受雇。
5. 按接听职员的要求，提供你手上的资料。
6. 记下查询日期、时间和答复要点，归入该候选人的招聘档案。
7. 需要书面往来时，改用传真 (852) 2824 1166 或电邮 anti_crime@immd.gov.hk。

哪些信号出现时，最好先查一次？

• 假设某求职者说自己已递交高才通或优才申请、正在等结果，问能不能先上班。
• 假设某求职者出示的签证标签或电子签证已过期、模糊，或与他描述的工作性质对不上。
• 假设某求职者持学生或其他身份，却声称可以全职工作。
• 假设某求职者说「已经获批了」，但拿不出对应的入境或就业文件。

这几种情形下，能不能合法受雇取决于他当下的实际身份与逗留条件，不是凭一份自述就能定论的。雇主不必自己推断，把问题交给专线核实更省事，也更容易留下记录。

拿到答复之后还要注意什么？

答复反映的是查询当时的状态。求职者的身份可能在其后因签证审批、延期或条件变更而改变，所以核实不是一次做完就长期有效：从发 offer 到入职，再到为其办理就业签证，如果中间间隔较长或状态有变动，值得再核一次。

另外，核实受雇资格和替对方申请签证是两件事。前者确认的是他现在能不能被你雇用，后者是另一套申请程序，不要把前者的结果当成后者已经办妥。

常见问题

雇主专线是二十四小时都有人接听吗？

电话是二十四小时查询热线，但职员接听只在该页面列明的时段内：星期一至日（包括公众假期）上午 8 时 45 分至下午 5 时 15 分。其他时间拨打，未必有职员接听。

星期六、星期日和公众假期能问到吗？

能。雇主专线的职员接听时间包含星期六、星期日和公众假期，这与一般查询热线在星期日及公众假期休息不同。想在长周末前确认候选人状态，可以照常在这个时段拨打。

雇主打一般查询热线 2824 6111 可以吗？

这条线处理一般资料查询，职员接听时间为星期一至五上午 8:45 至下午 5:15、星期六上午 9:00 至中午 12:00，星期日及公众假期休息。若你的问题属于「求职者可否受雇」，页面另列了雇主专线 (852) 2824 1551。

除了打电话，还有别的渠道吗？

有。可以传真到 (852) 2824 1166，或电邮到 anti_crime@immd.gov.hk。需要留下书面查询痕迹、或想附上文件副本时，这两个渠道比电话更合适。

求职者本人能用这条线查自己的情况吗？

该热线是针对「雇主对求职者可否受雇有怀疑」而设的。求职者本人要查自身情况，页面另有一般查询热线 (852) 2824 6111、电邮 enquiry@immd.gov.hk，以及查询其他申请状况的二十四小时热线 (852) 3160 8663。

这条线能查出求职者的签证申请进度吗？

它针对的是「可否受雇」这个判断，不是申请进度查询渠道。页面把「申请状况查询」单独列为另一个渠道，另有二十四小时热线 (852) 3160 8663 和网上查询服务可用。

候选人说已经获批，是不是就一定能上班？

获批通知和完成所有可受雇所需的手续并不是同一回事，中间还可能有入境、签注或逗留条件的步骤。若你无法从他提供的文件本身确认，先用上述渠道核实，并以入境事务处当时公布的安排为准。

参考资料

• 香港入境事务处 — 联络我们