香港新成立公司申请输入内地人才计划，为什么要交业务发展计划？

截至核实日期 2026-10-01，结论很明确：根据香港入境事务处《输入内地人才计划》网页，在香港新成立的公司申请该计划，必须提供业务发展计划。该页面没有列明计划书模板、篇幅或最低经营年限，不能自行补成固定要求。

为什么新公司要交业务发展计划？

香港入境事务处明确了新公司的专项材料要求，但没有把理由另列为某项固定审查标准。

从申请逻辑看，业务发展计划用于把公司的业务方向与拟输入人才的作用连接起来。「输入内地人才计划」旨在吸引具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作；输入者还须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，并能为本地企业的日常运作及有关行业作出贡献。

因此，新公司需要说明的不只是公司已经成立，还包括准备开展什么业务、申请人的资历如何配合这些业务，以及双方之间有什么现实联系。这是根据计划目标作出的申请逻辑解释，不代表官方公布了固定写作章节。

哪些要求已经明确，哪些不能自行补充？

核对点	官方页面可确认的内容
计划目的	吸引具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，满足香港特区人才需要
人才条件	具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验
贡献方向	能为本地企业的日常运作及有关行业作出贡献
新公司材料	在香港新成立的公司须提供业务发展计划
未列明事项	上述页面没有提供计划书模板、篇幅或最低经营年限

这些未列明事项不能被自行解释成固定页数、固定字数或必须先达到某个经营年限。

准备计划时可以先梳理哪些问题？

官方页面没有提供模板，准备时可先回答以下问题，但这些只是材料梳理线索，不是官方强制目录：

• 公司准备开展什么业务，目前处于什么阶段？
• 申请人的资历、经验和拟承担的工作是什么？
• 申请人的能力如何对应公司的日常运作和相关行业需要？
• 哪些现有业务安排能够支持上述说明？
• 业务发展与拟引进人才之间是否具有清楚、合理的关系？

不要把未经官方确认的年限、篇幅或模板写成既定要求。本文仅作一般信息，申请前应以香港入境事务处最新公告及实际办理要求为准。

资料来源

• 输入内地人才计划 | 入境事务处

常见问题

业务发展计划必须写成多少字？

上述官方页面没有列明篇幅，不能据此设定最低字数或页数。

业务发展计划必须覆盖多长时间？

可核实的官方页面没有给出固定年限，不能自行补写一个期间并将其称为官方要求。

新公司必须先经营满一定时间吗？

官方页面没有列明最低经营年限，因此不能推定新公司必须先达到某个经营时间。办理前应查看香港入境事务处最新公告。

业务发展计划与商业计划书是同一份文件吗？

官方页面只称为「业务发展计划」，现有材料没有说明它是否等同于通用商业计划书，不宜未经确认便混用两者名称。